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弘扬井冈山精神 加强党性修养和作风建设

来源:人民网作者:傅兴国
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加强党性修养和作风建设是我们党强化自身建设的一条基本经验和优良传统,是党永葆先进性,推动建设和改革等各项事业科学发展的重要保证,是共产党员永葆政治本色的根本途径。党性修养是精神境界的修炼过程,也是政治品格的锤炼过程,只要我们每一个共产党员都能够不断加强党性修养,弘扬优良作风,自觉地为党旗增光彩、为群众谋利益,保证理想信念不变、传统不丢、本色不改,我们的党就能永葆蓬勃生机和旺盛活力。这次有机会到中国井冈山干部学院培训,通过专题讲座、现场讲解、亲身体验、社会考察、研讨交流等多种形式,对井冈山精神有了新的感悟,对井冈山精神内涵和实质的认识有了新升华,对今后自身的党性修养汲取了力量,进一步明确了方向。

  “坚定信念、艰苦奋斗,实事求是、敢闯新路,依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神产生于开创井冈山革命道路的伟大实践,对中国革命、建设、发展的进程产生了广泛而深刻的影响。胡锦涛总书记深刻指出:“伟大的井冈山精神集中反映了我们党的优良传统和作风。我们要结合时代的发展,结合党的历史方位和历史任务的变化,结合改革开放和发展社会主义市场经济的新实践,让井冈山精神大力发扬起来,使之在新的时代条件下放射出新的光芒。要坚持与时俱进、开拓创新、艰苦奋斗、脚踏实地、加强团结、形成合力、清正廉洁、甘于奉献,用优良的作风保证正确的理论路线和方针政策的贯彻执行”。

  今天,我们学习弘扬井冈山精神,核心就是继承与发扬党的优良革命传统和作风,进一步坚定共产主义理想信念,进一步加强党性修养,为全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面贡献自己的力量。

  一、坚定理想信念,进一步增强宗旨观念

  坚定的共产主义理想和信念,是井冈山精神的灵魂,是成就一切事业的根本保证,是战胜困难经受考验的精神支柱。一切为了群众,一切依靠群众,自觉地为人民的利益而奋斗,是井冈山精神的根本。学习弘扬井冈山精神,就是要坚定共产主义理想信念,保持艰苦朴素、顽强拼搏、无私奉献的作风,永远坚持“立党为公、执政为民”的执政理念。因此,在今后的职业生涯、为官之路上,我将坚定理想信念,牢记根本宗旨,牢固执政理念,切实关注民生。一是坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义的信念,坚持党的基本路线、基本理论不动摇,模范贯彻执行党的路线、方针、政策,坚决维护国家的安全、荣誉和利益。加强中国特色社会主义理论学习,用科学发展观战略思想武装头脑。不断提高用马克思主义的立场观点和方法分析解决实际问题的能力,不断增强政治意识、大局意识,增强政治敏锐性,保证自己在重大问题上旗帜鲜明,在关键时刻和重大事件中经得起考验;面对复杂敏感问题具备高度的警觉性,时刻保持清醒头脑。二是从世界观、价值观、人生观和权力观、地位观、利益观上锻炼提高自己,牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。坚决站在人民的立场上立身、处世、从政,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。时时处处把国家和人民的利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上,以自己的全部工作为党分忧、为国建功、为民造福。三是进一步增强服务意识,强化服务观念。自觉地把服务作为自己的天职,以服务来统率行动,更好地履行服务这一神圣职责。树立为国务院部门服务、为基层公务员管理部门服务、为群众服务、为公务员服务的观念,努力提高服务水平和服务效率。始终把群众和公务员的情绪作为工作的“第一信号”,把群众和公务员满意作为工作的“第一目标”,把调动广大公务员的积极性、主动性、创造性,并创造高效率、高质量、高水平的业绩,作为工作的“第一追求”。四是强化群众观念。始终牢记党的根本宗旨,从思想和感情深处真正把人民群众当主任、当先生,把政治智慧的增长、执政本领的增强、领导艺术的提高,深深扎根于人民群众的实际那沃土中,不断从人民群众中吸取营养和力量。在单位要广泛开展谈心活动,做好思想工作,关心干部的学习、生活和成长,使大家生活在一个温暖、和谐、向上的集体之中。五是更加注意修身养德、陶冶情操,讲操守、重品行。不仅在大是大非面前保持清醒的头脑,在小事小节上也要把握自己的行为。要做到“慎独”,不管是在公共场合还是在私人空间,不管是有人监督还是无人监督,都要做到“独善其身”。要经常做到自警自省,常思己过。要自省思想是否有偏差、工作是否有疏漏、服务是否有欠缺、作风是否有不足等。通过自省及时发现不足和缺点,以便不断地调整自己、提升自己、完善自己,永葆共产党员的政治本色。

  二、坚持实事求是,创造性地开展工作

  注重从实际出发制定正确的政策和策略,勇于探索中国革命、军队建设和武装斗争的新路子,是井冈山精神的核心内容和本质特征。学习弘扬井冈山精神,就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,不断分析新情况,研究新问题,拿出新办法,开创新局面。实事求是,是毛泽东思想的精髓,是我们认识新事物、研究新情况、解决新问题、完成新任务的根本思想武器。实事求是是思想路线,是工作作风,也是认识目标、努力方向。一个人一时做到了实事求是,不等于始终实事求是;在一件事上实事求是,不等于在所有事情上实事求是。作为一名党员,要从自己做起,把实事求是牢记在心,锲而不舍,终生实践。一是不唯书,不唯上,不唯己,只唯实。这是坚持实事求是的科学态度。在认识和处理问题时,要始终从客观实际出发,从变化、发展的实际出发。在任何时候,做任何工作,都必须坚持尊重实践,尊重事实,研究事物的内在规律。同时,要发挥主观能动性,要把实事求是与探索、创新,群众观点和调查研究结合起来。在讨论问题、反映情况、汇报工作、提出建议时,要讲真话,讲实话。二是理论联系实际,研究新情况、解决新问题。要学好理论、精通理论,掌握马克思主义的立场、观点和方法。既要用理论改造客观世界,也要运用理论改造主观世界。要深入基层,搞好调查研究。事无大小,深入就实,眼睛向下看,脚步朝下走,向群众学习,才能了解到“实事”,才能把握“实事”的发展方向、发展趋势、发展潜力。三是坚持与时俱进,勇于创新。创新是对旧事物、旧观念的突破,是完善、改革同客观实际不符合的体制、机制,是冲破主观偏见、僵化模式、陈旧框架的束缚。公务员制度建立和推行16年的一个基本经验,就是坚持解放思想、不断改革创新。现在,充满生机与活力的公务员选用机制还没有完全建立起来,公务员能上不能下、能进不能出的问题还没有根本解决。必须根据时代的要求、群众的呼声、公务员的期盼,进一步解放思想、勇于创新。要在《公务员法》和有关配套法规的基本精神下,根据发展变化的新形势,探索新做法。要认真借鉴各国公务员制度改革的先进成果,以公务员管理的实践经验为基础,以完善公务员选用机制、提高公务员选用科学水平为重点。通过创新,使公务员管理的各项制度不断符合发展的客观实际,符合前进的目标,使制度和队伍更加充满生机与活力。 四是讲究思想方法和工作方法。“求”是“实事”和“是”之间的桥梁,做到实事求是,要在求上下功夫,研究求的方法,提高求的水平。在思想方法上,注意克服片面性,抓住一点,不及其余;克服孤立性,只见树木,不见森林;克服表面性,只看现象,不看本质;克服静止性,只看当前,不看发展;克服主观性,囿于经验,生般硬套。在工作中要将高涨的工作热情和科学的工作态度与实干精神结合起来,要既讲原则性、科学性,又注意灵活性。要正确处理对上和对下,民意和官意,民主和集中,全局和局部,长远和眼前的关系,把上级的决策意图和政策精神扎扎实实地体现在解决实际问题上。五是胸怀坦荡,献身事业。实事求是,必须坚持真理,不徇私情;必须无所牵挂,淡泊名利。否则,有了私心,就会在关键时刻为名、为利、为权所累,违背原有的初衷。要做到对上不争名,对同级不争权,对下不争利。同时,还要有坚持实事求是的勇气和为真理而献身的精神。

  三、努力真抓实干,争创一流业绩

  健全中国特色公务员制度体系,建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍,是党中央、国务院赋予的光荣任务。完成这一重任,就必须认真履行职责,真抓实干。一是用责任来对待工作和事业。时刻保持敬畏之心,对工作尽力,对职位尽责,对事业尽心。热爱公务员管理事业,自觉地把自己的工作与党和人民的事业联系在一起,把工作当成事业、当成自己生命的一部分,永不满足,永不懈怠。恪尽职守,对工作中遇到的问题,要敢于决断,勇于负责,不回避矛盾,不推卸责任。以强烈的事业心和责任感,为公务员管理事业的发展做出自己应有的贡献。二是集中基层和群众的智慧。群众是真正的英雄,公务员管理的许多创新,如竞争上岗、阳光面试等都是基层创造出来的。要深入基层、深入一线,向群众和基层的同志学习。要加强调研,及时了解、把握工作进展情况,对各地各部门遇到的共性问题要抓紧研究,明确政策。善于做先进经验的发现者、总结者、提炼者和推广者,注意发现典型,用典型指导工作。通过调研,要进一步认识规律、把握规律、遵循规律,按客观规律办事,不断增强工作的预见性、主动性,减少盲目性。三是以求真务实的精神落实好每一项工作。进一步转变观念、转变职能,把重点放到宏观、政策、管理、协调、监督、服务上来,放到影响全局、影响大局的重大问题上来。要把中央领导同志关注、部里局里关注、人民群众期盼、社会反映强烈、工作发展急需解决的问题,作为工作的重中之重,对考试录用、公开遴选、竞争上岗、基层公务员队伍建设等重点工作,要集中主要精力,全力以赴,一抓到底,抓出成果。凡是已经决定的工作,已经明确的思路,已经确定的措施,都要有头有尾,一件一件落实好,让人民群众满意、让公务员满意、让机关满意。


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